Daimler verlängert Beschäftigungsgarantien bis 2029 und plant radikale Umstrukturierung
Niko Cichorius
Daimler verlängert Beschäftigungsgarantien bis 2029 und plant radikale Umstrukturierung
Daimler hat sich mit den Arbeitnehmervertretern darauf verständigt, die Beschäftigungsgarantien bis Ende 2029 zu verlängern. Die Vereinbarung ist Teil der Initiative „Zukunftssicherung 2030“ und umfasst eine Milliarde von 3 Milliarden Euro für den betrieblichen Pensionsfonds des Unternehmens.
Das Unternehmen prüft derzeit eine umfassende Umstrukturierung seiner Geschäftsbereiche. Nach dem Vorschlag könnten die Sparten Mercedes-Benz Pkw & Transporter sowie Daimler Lkw & Busse als eigenständige rechtliche Einheiten organisiert werden – ähnlich wie es bei der Daimler Financial Services bereits der Fall ist. Alle drei Bereiche würden im Falle einer Umsetzung ihren Hauptsitz in Deutschland behalten.
Der Vorstand hat das Vorhaben bereits gebilligt, doch steht noch die Zustimmung des Aufsichtsrats aus. Zudem müssten die Aktionäre den Plänen zustimmen, bevor Änderungen in Kraft treten können. Daimler hat bereits mehrere hundert Millionen Euro für die Vorbereitungsarbeiten der Restrukturierung zurückgestellt.
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Unternehmenschef Dieter Zetsche betonte die Notwendigkeit, sich anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Er stellte klar, dass die Umstrukturierung keine Ausgliederung von Geschäftsbereichen, Kostensenkungsprogramme, Effizienzmaßnahmen oder Personalabbau vorsieht. Eine endgültige Entscheidung über die neue Konzernstruktur steht noch aus.
Die getroffene Vereinbarung sichert Arbeitsplätze und stärkt die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeiter. Die geplante rechtliche Verselbstständigung der Sparten zielt darauf ab, die Abläufe zu straffen – ohne Stellenabbau oder Einsparungen. Eine finale Entscheidung hängt von weiteren internen Freigaben und der Unterstützung der Aktionäre ab.
