Kreissparkasse Biberach sucht Personalfachkraft für Gehaltsabrechnung und HR-Daten
Niko Cichorius
Kreissparkasse Biberach sucht Personalfachkraft für Gehaltsabrechnung und HR-Daten
Die Kreissparkasse Biberach sucht Verstärkung für ihre Personalabteilung. Die neu zu besetzende Stelle konzentriert sich auf die Personalsachbearbeitung, einschließlich Gehaltsabrechnung und der Pflege von HR-Daten.
Bewerber:innen sollten eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen mitbringen sowie solide IT-Kenntnisse vorweisen. Zu den Aufgaben gehören die selbstständige Durchführung von Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung von Personaldaten in IT-Systemen sowie die Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in Fragen zu Personalangelegenheiten, Arbeitsrecht und Tarifverträgen. Das HR-Team fungiert dabei als zentrale Anlaufstelle für diese Themen.
Der Arbeitgeber bietet abwechslungsreiche Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten und eine umfassende Einarbeitung. Zudem ist eine betriebliche Altersvorsorge Teil des Leistungspakets. In den vergangenen zwei Jahren (2024–2026) hat die Bank keine öffentlich dokumentierten HR-spezifischen Digitalisierungsprojekte – etwa in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding oder Personalentwicklung – vorangetrieben. Stattdessen standen bankweite Modernisierungen, wie die Weiterentwicklung des Mobile Bankings, im Fokus.
Erfolgreiche Kandidat:innen sollten Freude am Umgang mit Daten, Zahlen und Excel mitbringen sowie Bereitschaft zur Weiterbildung im HR-Bereich und ein hohes Maß an Sorgfalt im Datenmanagement zeigen.
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Vorausgesetzt werden eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Erfahrung in Kombination mit IT-Affinität. Die Stelle umfasst zentrale administrative Aufgaben und profitiert von einer strukturierten Einarbeitung sowie langfristigen Altersvorsorgeleistungen. Zwar treibt die Bank die digitale Transformation voran, doch standen in jüngster Zeit keine spezifischen HR-Prozesse im Mittelpunkt der Maßnahmen.
