Mercedes-Benz Lkw kündigt Führungswechsel an drei Schlüsselstandorten an
Kazim Hoffmann
Mercedes-Benz Lkw kündigt Führungswechsel an drei Schlüsselstandorten an
Mercedes-Benz Lkw hat eine Reihe von Führungswechseln an seinen Produktionsstandorten bekannt gegeben. Schlüsselfunktionen in Gaggenau, Wörth am Rhein und Mannheim werden 2026 an neue Manager übergeben. Die personellen Veränderungen folgen auf langjährige Verdienste der ausscheidenden Führungskräfte und bringen frische strategische Expertise an jeden Standort.
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Am 1. April 2026 übernimmt Thomas Twork die Leitung des Werks und die Produktionsverantwortung für Mercedes-Benz Lkw in Wörth am Rhein. Er folgt auf Andreas Bachhofer, der eine neue bereichsübergreifende Führungsposition innerhalb des Unternehmens einnimmt. Twork leitet derzeit das Werk in Gaggenau und verfügt über umfassende Erfahrung in der Antriebsstrangproduktion. Jürgen Distl, ein erfahrener Manager, zeigte sich zufrieden mit der Berufung Tworks und würdigte dessen starke Führungskompetenz.
Gleichzeitig wird Jürgen Betz neuer Werksleiter in Gaggenau. Bekannt für seine Teamfähigkeit, strategische Weitsicht und tiefgreifende Kenntnisse der globalen Antriebsstrangproduktion, tritt er die Position mit einem soliden Ruf an. Seine Ernennung unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, eine starke operative Führung zu gewährleisten.
In Mannheim übernimmt Gerald Tropper am 1. Juli 2026 die Werksleitung. Er löst Andreas Moch ab, der nach über 33 Jahren im Unternehmen in den Ruhestand geht. Troppers strategische Expertise und internationale Erfahrung sollen die weitere Entwicklung des Standorts unterstützen. Distl nutzte die Gelegenheit, um Bachhofer für seine erfolgreiche Amtszeit in Wörth zu danken und dessen Beiträge zur Produktion und Standortführung hervorzuheben.
Die Führungswechsel markieren einen geplanten Übergang bei Mercedes-Benz Lkw, bei dem erfahrene Manager in zentrale Positionen nachrücken. Jede Neubesetzung bringt spezialisiertes Wissen in die jeweiligen Werke ein und sichert so Kontinuität in Produktion und strategischer Ausrichtung. Das Unternehmen betont die Bedeutung von Stabilität und Fachkompetenz während dieser Übergangsphase.
