Fuchs Petrolub setzt auf Kontinuität: Stefan Fuchs bleibt bis 2029 Chef
Kazim Hoffmann
Fuchs Petrolub setzt auf Kontinuität: Stefan Fuchs bleibt bis 2029 Chef
Fuchs Petrolub verlängert Vertrag von Vorstandschef Stefan Fuchs bis 2029
Der weltweit größte börsennotierte Schmierstoffhersteller, Fuchs Petrolub, hat den Vertrag von Vorstandsvorsitzendem Stefan Fuchs bis Juni 2029 verlängert. Das Unternehmen mit rund 6.800 Beschäftigten bereitet sich damit auf langfristige Führungswechsel vor – in einer Branche, die sich vom Verbrennungsmotor hin zum Elektroantrieb wandelt.
In den vergangenen fünf Jahren hielt Fuchs konsequent einen globalen Marktanteil von 7 bis 8 Prozent und überflügelte damit Mitbewerber wie Castrol und Mobil 1 in zentralen Industriesparten.
Stefan Fuchs, Enkel des Firmengründers, führt das Unternehmen seit fast zwei Jahrzehnten. Vor 29 Jahren stieg er bei Fuchs ein und übernahm 2004 den Vorsitz des Vorstands. Zu seinen Verantwortungsbereichen zählen die Unternehmensentwicklung und das Personalwesen.
Der Aufsichtsrat unter Leitung von Christoph Loos betonte die Notwendigkeit einer zukunftsorientierten Führung, um die Stabilität des Konzerns zu sichern. Neben Fuchs wurden auch die Verträge weiterer Schlüsselmanager verlängert: Finanzvorstand Esma Saglik und Technologiechef Mathieu Boulandet, die in diesem Jahr in den Vorstand berufen wurden, bleiben bis April 2028 bzw. Juli 2028 im Amt. Der seit 2024 amtierende stellvertretende Vorstandsvorsitzende Timo Reister sowie Vorstandsmitglied Ralph Rheinboldt wurden bis Ende 2028 bestätigt.
Fuchs Petrolub erwirtschaftet 30 Prozent seines Umsatzes mit der Automobil- und Nutzfahrzeugbranche. Angesichts des Wandels hin zu Elektromotoren passt das Unternehmen seine Geschäftsaktivitäten an die neuen Anforderungen an. Trotz des Branchenumbruchs behält Fuchs eine starke Position bei: Es beliefert über 150 Länder und ist führend im Bereich Industrieschmierstoffe in Europa und Asien.
Die Vertragsverlängerungen markieren eine Phase der Kontinuität für Fuchs Petrolub. Mit einem stabilen Marktanteil und einem bis mindestens 2028 etablierten Führungsteam will das Unternehmen sich den veränderten Branchenbedürfnissen anpassen. Im Fokus steht dabei die langfristige Wachstumssicherung in einem sich rasant wandelnden Sektor.
