Transfergesellschaften helfen immer mehr Mitarbeitern nach Entlassungen in neue Jobs

Was Sie ├╝ber Transferagenturen wissen sollten - Transfergesellschaften helfen immer mehr Mitarbeitern nach Entlassungen in neue Jobs

Immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen setzen inzwischen auf Transfergesellschaften, um Entlassungen zu begleiten. Diese Dienstleister, die einst vor allem von Großkonzernen genutzt wurden, helfen Beschäftigten, in neue Positionen zu wechseln, wenn Stellen abgebaut werden. Mypegasus, ein führender deutscher Anbieter, verzeichnet eine steigende Nachfrage, da sich die industrielle Krise verschärft.

Transfergesellschaften bieten heute mehr als nur vorübergehende Unterstützung. Sie begleiten entlassene Mitarbeiter aktiv bei der Suche nach neuen Jobs – etwa drei von vier Teilnehmern finden auf diesem Weg eine neue Anstellung. Mypegasus, geleitet von Geschäftsführer Martin Rosemann, betreut derzeit rund 3.000 Arbeitnehmer in ganz Deutschland.

Trotz dieser Erfolgsbilanz nutzen nur etwa ein bis zwei Prozent der betroffenen Arbeitnehmer diese Angebote. Manche glauben immer noch, Transfergesellschaften dienten lediglich als Wartezonen ohne echte Jobchancen. Tatsächlich arbeiten sie eng mit regionalen Arbeitsmarktzentren zusammen, wo viele Arbeitgeber gezielt Personal suchen.

Ein beruflicher Neuanfang nach einer Entlassung wird zunehmend zur Normalität. Ein ehemaliger Automotive-Tester qualifizierte sich etwa zum Pflegefachmann um, ein anderer Mitarbeiter stieg in die Osteopathie ein. Solche Übergänge zeigen, wie Jobverluste zu völlig neuen Karrierewegen führen können.

Die wachsende Akzeptanz von Transfergesellschaften spiegelt einen Wandel in der Einstellung kleinerer Unternehmen wider. Mit hohen Vermittlungsquoten und direkten Kontakten zu Arbeitgebern bieten diese Dienstleister einen strukturierten Weg zurück in den Beruf. Dennoch bleibt die Inanspruchnahme gering – viele entlassene Arbeitnehmer wissen schlicht nicht, welche Unterstützung ihnen zur Verfügung steht.